■　スカイは昭和１４年（１９３９年）１月の創業で、今年７０周年目を迎えました。この間、戦中・戦後の混乱期、高度成長時代の発展期、バブル時代の成熟期、その後の平成不況・デフレ時代の低迷期を経て今日に至り、時代と共にその歴史と伝統を刻んでまいりました。

■　「伝統とは革新の連続である」とも言われるように革新のない伝統は衰退してしまいます。スカイもこれまで絶えず革新することによって、時代の波を切り抜けてまいりました。いち早くお客様の欲求を先読みしてメンズパーマ全盛時代を築き、錦糸町メンズ店（当時）ではパーマ比率５０％を達成したこともありました。またリラクゼーションをコンセプトにして成功したビューレックスでは、錦糸町店が昭和６１年（１９８６年）８月に、念願だった稼動イス１台あたり１００万円／月の売上を初めて実現。これらは当時の理美容業界にとって驚異的かつ革新的なことで、その後のスカイ発展の大きな原動力となり、平成２年度（１９９０年）には長年の悲願であった年商１０億円の壁を突破することができたのです。一方人事面では、業界特有のかつての職人システムから、毎年春に新入社員を採用し自前で教育・育成する体制に切り替え、多くの人材を世に送り出してまいりました。このようにスカイはその時代毎に適応して、やり方・方法を変えてきました。そして今また世の中は大転換期を迎え、混迷し、次なる変化へと移行しつつあります。こうした変革期の中、スカイは創業７０周年と相成りました。この節目にあたり、私たちはこれまでのスカイの歴史と伝統を顧みて、「変えるべきもの」と「変えてはならないもの」とを見極めて次代に邁進する決意です。

■　創始者である茂木鉄次（故人）前会長の自叙伝「スカイマスター／この道ひと筋」に記されるとおり、東京日比谷での開業、錦糸町、赤坂への出店と、創業から発展の経緯はまさに“お客様とのかかわり”であり人間関係によるものでした。自叙伝には「こうした人と人との触れ合いがいつの世でもいかに大切であるかを感じていただければ、と筆を執りました。」と前会長はその前文を結んでおります。そして現会長の茂木克之は当初より、経営理念に「高売上・高収益・高待遇」を掲げ、理容の仕事に初めて営業力という考え方を取り入れました。その結果、高付加価値路線を突き進み、それまで横並びの組合料金を打破して、理容の職業観をより豊かでやりがいのある仕事へと高めてまいりました。その中で、ビューレックスが生まれ、メンズパーマ全盛時代が築かれたのです。昭和から平成、理美容をいわゆる家業から企業へと推し進め、平成１５年（２００３年）現社長の茂木宏太にそのイズムは継承されました。

■　株式会社スカイの各サロンは創業７０周年を機に初心に立ち返り、変えるべきは果敢に変革し変えざるべきは堅持して、すべての人の「より若く、より美しく、より健康的に」さらなるアメニティライフ充実のため、新たなスタートを踏み出す所存です。